为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，现建立并实行村干部任前廉政谈话制度。
一、廉政谈话的对象
按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的“村两委”委员。
二、廉政谈话内容
（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；
（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定；
（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改；
（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算；
（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。
三、廉政谈话的实施
村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。谈话人由镇纪委书记或组织委员担任，每次谈话要有２人以上参加。
四、廉政谈话的形式
村干部任前廉政谈话可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。
五、廉政谈话的时间
村两委委员当选后到任前，由镇党委、政府确定具体的时间，组织实施谈话。
六、廉政谈话要求
（一）镇党委、政府提前三天将谈话时间、地点、谈话内容，书面通知新任干部，以便做好准备，接受谈话。
（二）新任的村干部必须接受任前廉政谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。
（三）谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料；对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。
（四）村干部任前廉政谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案，存入村干部廉政档案。
（五）镇纪委要对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，要再次进行谈话，限期整改；对拒不执行的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。
