办实事 晒成效 | 乌海市委组织部“我为群众办实事”重点民生项目进展情况
发布时间:
2021-12-20
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按照市委“我为群众办实事”实践活动总体部署，为推动重点民生项目落地落实，现将市委组织部重点民生项目进展情况公示如下，接受社会监督：
1.培优人才环境，为试用期满引进人才发放服务绿卡，落实各项人才待遇。制定出台《乌海市人才引进工作办法（试行）》《乌海市人才开发专项资金管理办法（试行）》等办法，配套制发《乌海市引进人才使用事业编制实施细则（试行）》等八个实施细则，全市人才工作科学化规范化水平不断提升。深入实施“十百千”人才计划，畅通人才引进“绿色通道”，制定《企业引进人才奖补资金发放实施细则》，持续做好急需紧缺人才引进工作，截至目前，通过人才引进途径已为我市市直事业单位、教育系统、医疗卫生系统及各区共引进各类人才1315人，柔性引进6个高端人才团队，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障。抓好引进人才优惠政策落实，为483名引进人才发放人才“服务绿卡”，发放910万元购房补贴，让广大人才安心安身安业。2.发展壮大村集体经济，抓好3个中央财政重点扶持村集体经济项目落地工作，推动村集体经济增收，带动农区居民群众致富。以“互联网+”农产品出村工程为抓手，探索“农民入股+保底收益+按股分红”等多种利益联结机制，全市76.9%的行政村集体经济收入达到20万元以上。海勃湾区千里山镇团结新村绿色果蔬采摘示范街、新丰村汽车拆解和海南区巴音陶亥镇四新村颗粒饲料加工厂3个项目获中央财政重点扶持。目前，海勃湾区千里山镇团结新村绿色果蔬采摘示范街项目累计带动36户农户（含4户脱贫户）增收致富，村集体经济收入在38万元的基础上实现再突破；海南区巴音陶亥镇四新村颗粒饲料加工项目已完成基础建设，厂房设备已基本完成安装，正在进行电路安装，工程进度完成93%；海勃湾区千里山镇新丰村汽车拆解项目设备和相关配套设备已采购完毕，项目预计年内施工，明年上半年完工，示范引领全市村集体经济健康发展。3.设立公务员考录政策咨询服务电话并向社会公布，为群众了解公务员考录政策提供便利。设立公务员考录专用政策咨询服务电话，通过延长工作日工作时间以及节假日安排专人值班等方式，有效解决咨询电话占线、无人接听等问题。通过运用“互联网+”等多种方式，特别是结合抖音官方账号“乌海i组工”等新媒体，将考生关心关注的公务员笔试、体检、考察等关键环节相关政策，以短视频的方式推广传播，增强政策宣传的主动性和创新性，切实做好政策解答。4.开展建党百年走访慰问困难党员、老党员、老干部、烈士遗属等活动。印发《关于“七一”前夕组织开展走访慰问活动的通知》《关于划拨党费用于“七一”前夕开展走访慰问活动的通知》，加强对生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、获得党内功勋荣誉的党员、因公殉职党员干部家属的关心帮扶，用心用情解决他们的实际困难，共计走访慰问1548人，累计发放慰问金168.68万元，慰问品9.38万元。同时，结合走访慰问，为党龄满50周年且表现一贯良好的717名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。 5.做好“12380”信访举报工作，畅通群众监督渠道。严格执行《乌海市“12380”举报受理查核操作规程（试行）》，构建起网络邮箱、来信来访、电话举报、短信举报“四位一体”的举报体系，确保信访举报渠道24小时畅通，向社会公布“12380”举报电话及信访举报地址，有效扩大“12380”举报平台在干部群众中的知晓度，充分发挥“12380”举报平台在干部选拔任用工作中的监督作用。制定年度培训计划，结合不同专题组织各类培训班次。同时按照自治区党委组织部要求，认真做好学员选调工作，教育引导干部不断夯实思想根基，提高解决问题的水平，切实提升服务群众能力。今年以来，累计举办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、铸牢中华民族共同体意识、“七一”重要讲话精神、自治区第十一次党代会及市第八次党代会精神、优化营商环境等专题培训班52期，累计培训干部1.1万余人次，实现了县处级干部全覆盖，全市各级党员干部的政治理论水平和专业能力素质持续提升，为民办实事的责任感和使命感持续增强。7.注重在优化营商环境主战场培养锻炼、评优选先、考察识别干部。制定《组织工作服务优化营商环境工作方案》，明确7个方面18项具体措施，扎实推动全市各级领导班子及领导干部在优化营商环境工作中强化服务意识、主动担当、积极作为，切实以好的形象、好的作风为企业发展排忧解难、保驾护航。充分发挥干部考核“指挥棒”作用，把优化营商环境纳入各级党政领导班子政绩考核，2020年度考核中，对全区优化营商环境会议通报业务工作排名倒数第一的部门单位和营商便利度考核全区排名末位指标的牵头责任单位，取消领导班子、主要负责人及分管领导年度考核评优资格，共取消了6个领导班子评优资格。坚持凭实绩用干部鲜明导向，注重对优化营商环境中积极作为、靠前服务、帮助市场主体解决实际困难、企业和群众满意度高的优秀干部提拔使用或晋升职级。今年以来，在优化营商环境领域提拔干部12人，晋升职级15人，持续激励领导干部转变作风、优化服务、提升效能。8.继续推进“五化协同、大抓基层”，按照“五个三”标准，年内全面建成市、区、镇（街道）、村（社区）四级“党群服务中心”，实现全覆盖，建立党组织联系服务群众的长效机制。深入推进“五化协同、大抓基层”，印发《全市党群服务中心建设实施方案》《党群服务中心建设与管理服务参考指南》《加强党群服务中心体系功能建设推进全面提档升级的通知》，按照“五个三”要求和“1+3+20+N”总体布局，规范化建设市、区、镇（街道）、村（社区）四级119个党群服务中心，建立“大门常开，群众常来”运行机制，党群服务中心建成使用率达100%。进一步完善“一厅六区多元”功能布局，真正把党群服务中心建设成为老百姓想来、爱来、盼来的活动阵地，有效提升党群服务中心功能作用发挥，提高党组织领导基层治理水平。9.深入推进党建引领网格化治理工作。深入推进市域社会治理现代化试点工作，持续深化街道管理体制改革，市区两级共划拨110个事业编制专项用于街道。巩固完善“一格一长一警一专多兼”网格化服务管理体系，平均每个网格专兼职力量达到10人以上，专职网格员月薪酬待遇3800元。调整优化“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织体系，形成全网覆盖、上下贯穿、一体运行的组织网络。截至目前，通过单独组建、联合组建、成立党小组等多种形式，设置网格党支部（党小组）363个，实现了网格党的组织和党的工作全覆盖。制定《社区工作者职业体系建设实施方案（试行）》，社区党务工作者月平均薪酬达4000元，进一步激发社区工作者干事创业热情。大力实施“红色物业”行动，着力破解小区物业管理难题，让城市基层社会治理成果更多地惠及人民群众。10.深入开展“双报到双报告双考核”为群众服务活动。坚持党建引领，健全完善单位党组织和在职党员“双报到双报告双考核”工作机制，推动机关企事业单位党组织的政治和组织优势在基层集聚。各级基层党组织和广大党员干部结合“我为群众办实事”实践活动，以深化全市单位党组织和在职党员“双报到双报告双考核”为群众服务工作为契机，将党史学习教育融入到疫情防控和为民服务中，党群同心、闻令而动、深入一线，用实际行动为党旗添光增彩。疫情常态化防控期间，印发《关于单位党组织、在职党员下沉村、社区合力做好新冠病毒疫苗接种工作的通知》，向全市各级党组织和广大党员发出《党旗引领凝聚力量 助力新冠病毒疫苗接种——致全市各级党组织和广大共产党员的一封信》，913个单位党组织、15744名在职党员下沉村社区参与新冠病毒疫苗接种工作，宣传动员群众27045名，新增接种第一针剂11719人，稳步提高疫苗接种覆盖率。10月份，针对周边疫情防控严峻形式，各区委组织部分别发出倡议书，全市单位党组织和在职党员再次冲锋在前，深入一线，第一时间到所报到社区参与疫情防控工作。截至目前，1.5万余名在职党员累计服务8.7万余人次。
