海南区纪委监委立足于实际，通过完善监督模式、发挥派驻纪检监察“探头”监督作用、注重案件警示教育、开展专项治理推进精准监督等措施，精准发力让监督强起来。
海南区纪委监委探索新形势下执纪监督工作模式，实施执纪监督1托N组团监督模式，即由党风政风监督室牵头，每个纪检监察室联系3个派驻纪检监察组组团实施监督，在全区形成了以党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室和派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委各司其职的大监督工作体系。同时，充分发挥派驻纪检监察“探头”监督作用，明确监督重点，不断发挥监督效力。
海南区纪委监委推进“派驻日常监督+巡察”合力监督作用，在派驻纪检监察组日常监督的基础上，切实发挥政治巡察的治本功效，围绕党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设，开展“政治体检”，着力发现并解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等管党治党“宽松软”问题；通过到发案单位开展“同步处分同步警示”警示教育活动和案例剖析，督促党组织进一步提高政治站位，完善制度建设，严格遵守六大纪律和贯彻落实中央八项规定精神。
区纪委监委持续开展“集中检查+明察暗访”常态化监督模式，将监督寓于日常工作中，抓住重要时间节点，组成明察暗访组下沉基层。对在集中检查、明察暗访监督中发现党员干部有苗头性、倾向性问题，区纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”，区别不同情况，采取谈话提醒、约谈函询、诫勉谈话给予帮助等方式，督促改正错误。
