在王斌的努力下，学校目前已向普通高中、体校、体工队、高校输送了上百名优秀运动员，学生们屡次在各级比赛中斩获佳绩，荣获国家、省、市、县40余项团体奖项。
几年前，他的学生李米聪大学毕业后回到家乡，成为一名乡村小学老师。李米聪是学体育的，但乡村学校师资紧张，除了体育课，她还要负责其他学科的教学，工作任务较为繁重。即便如此，她也会利用课余时间教孩子们打篮球、打乒乓球、踢足球。近年来，她带学生去市里参加了篮球赛和运动会，虽然成绩不理想，但孩子们认真训练，在比赛中拼尽全力、永不放弃的表现，让她感动不已。
前段时间，李米聪牵头举办了一场趣味运动会，活动现场的欢笑声和学生们团结协作、奋勇争先的场景，让她印象深刻。“下学期，我们计划举办一次秋季运动会，进一步丰富孩子们的校园生活，让更多学生爱上运动。”她说。
在与盘州市相隔逾千里的三河小学，每逢寒暑假，校园里都会出现一群熟悉的身影——学校女足的老队员。“每年寒暑假，老队员们都会两人一组，轮流到学校指导师妹们训练。薪火相传、接续奋斗，这已经成为惯例。”孙晓鸣说。
如今，王斌仍在坚守，但乡村体育教育的接力棒，已在悄然间完成传递。（记者郑明鸿）

阿拉善盟额济纳旗巴彦陶来苏木党委始终坚持把党建引领作为乡村振兴的“第一抓手”，积极探索发展壮大嘎查集体经济新模式、新路径，通过强化组织保障、培育特色产业、创新分配机制“三链融合”，合力助推嘎查集体经济提质增效，走出了一条“党建强、产业兴、百姓富”的发展新路。

强化组织保障，激活集体经济发展“源动力”。巴彦陶来苏木党委坚持以组织领航定向，通过召开嘎查集体经济发展调度会，组织苏木班子成员、嘎查党支部书记就集体经济发展思路、收入分配安排和产业项目发展进行深入交流，切实指导各嘎查立足自身实际蹚出集体经济发展路径“最优解”。以扶持资金破题，厘清人才工作政策需求，积极向上争取“人才+”经费3万元，专款专用进一步激发人才队伍模范带头和干事创业的热情，切实发挥农牧文旅专业技术人才作用，确保嘎查集体经济持续稳定发展壮大。以人才引育强基，结合嘎查“两委”换届选举工作需求，将返乡大学生、致富带头人、合作社骨干等“土专家”“田秀才”共10余人纳入嘎查“两委”后备人选，重点参与嘎查脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等各项中心工作，为嘎查集体经济发展造就了一支综合素质高、业务技能强的高素质农牧区复合型人才队伍，为乡村振兴注入了源源不断的人才“活水”。

整合嘎查资源，开拓集体经济发展“新赛道”。坚持因地制宜、因村制策，立足5A级胡杨林景区资源优势和各嘎查民俗文化、旅游资源优势，以向游客提供“吃、住、行、游、购、娱”全方位服务为目标，积极探索符合各嘎查实际的集体经济多元发展模式。深入推进“党建+项目带动”模式，把项目作为壮大嘎查集体经济的“助推剂”，2023年以来争取衔接资金1100余万元，累计实施衔接资金项目8项，科学规划建设特色民宿5套，带动嘎查集体经济增收每年13万元，2024年，各嘎查集体经济总收入达120余万元。深入推进“党建+乡村赶集”模式，打造昂格茨音陶来嘎查田园蜜乡风情街乡村集市，为农牧民搭建起增收致富的销售平台，举办“赶集日”活动7届41期，累计吸引游客10万人次，带动苏木周边300余户农牧民实现增收达260余万元。深入推进“党建+文旅融合”模式，通过“党支部+企业+合作社+农牧民”的利益联结方式，紧盯“胡杨节”时间节点，带动周边300余户农牧民参与餐饮、特色民宿、沙滩车、乘驼等多种服务项目，年均接待游客达4万人次，实现户均增收6500元以上。2021年，巴彦陶来苏木荣获“全国‘一村一品’示范村镇”称号，吉日嘎郎图嘎查荣获“中国美丽休闲乡村”称号，2023年，推日木音陶来嘎查荣获内蒙古“农文旅融合示范村镇”称号。

创新分配机制，点燃集体经济发展“新引擎”。苏木党委立足各嘎查特色，围绕“党建引领、统筹推进、惠民利民”的工作思路，积极探索嘎查集体与农牧户的利益联结体系，以“绩效+分红”双轮驱动的形式创新集体经济改革。制定《嘎查干部报酬绩效管理工作实施细则》，通过建立嘎查村干部“基本报酬+绩效报酬+政策激励”的结构性激励改革体系，有效激发嘎查“三委”干部的干事创业热情。协同嘎查书记研究集体经济分配事宜，鼓励用集体经济为嘎查农牧民统一缴纳防贫保险、缴纳农牧区生活用水费、购买抗旱饲草料等，让“看得见”的集体资产变成更多“摸得着”的红利，着力提升农牧民群众的获得感、幸福感。指导嘎查制定《集体经济分红实施方案》，通过举办分红仪式等形式，为嘎查258位农牧民发放分红11万元，让更多农牧民群众共享发展红利，激励群众从“旁观者”转变为乡村振兴的“共建者”，着力探索出一条实现巴彦陶来全体农牧民群众共同富裕的新道路。