海南区认真贯彻落实新时代组织路线，党建工作以“百日集中攻坚”行动、“最强党支部”建设为契机，持续推动党的建设与企业发展互促共赢，为非公经济高质量发展提供坚实的组织保障。
抓覆盖、建机制，强化非公企业党建组织领导。着眼于推进党的组织覆盖和工作覆盖，集中开展“百日攻坚”行动，园区58户规模以上企业先后组建党组织27个、群团组织41个，生产经营正常的企业党组织覆盖和党的工作覆盖率达到100%，实现了应建尽建。着眼于理顺体制机制，区委组织部进一步配备齐全了园区党工委专职副书记、专职党群干部，加大党建工作联络员、指导员选派力度，建立了上下贯通的责任体系，确保了非公企业党建有人抓、有人管。
抓支部、强堡垒，推进非公企业党建全面过硬。坚持“一切工作到支部”的理念，围绕“最强党支部”建设，突出抓好企业党支部规范化建设，并按照“六有”标准建设企业党组织活动阵地，已建党组织实现工作有力量、活动有阵地、经费有保障、运行有机制。充分发挥企业党组织政治核心和政治引领作用，坚持把党建工作与中心工作紧密结合，以创建“双强六好”党组织为载体，积极实施“223”工作法，促进了党的建设与生产经营、企业文化同频共振，为企业健康发展、行稳致远汇聚了源源不断的正能量。
抓队伍、重示范，激发非公企业党建内生活力。党员强才能带领员工强。园区各级党组织始终抓紧抓好思想政治教育，采取小型、业余、灵活的方式，认真组织企业党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员队伍切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续用力把党员队伍打造成为企业最优秀的人力资源。全面推行“支部进车间、小组在班组、党员当先锋”制度，让党员由“习惯隐身”到“积极现身”，涌现出了一批批爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，为企业员工队伍建设增添了无限活力。
