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海南区“五环相扣” 夯实村、社区“两委”换届基础

发布时间: 2020-12-14     来源: 先锋海南https://mp.weixin.qq.com/s/-42CtpBrorrMMOY9Fz3oEw     作者:

海南区“五环相扣” 夯实村、社区“两委”换届基础

海南区提前谋划,主动作为、稳扎稳打,确保村、社区“两委换届工作能依法依规、稳妥有序开展。


压实主体责任,做到一竿插底

为确保村、社区“两委换届工作落实落地,区委第一时间召开区委常委会研究相关事项,成立了由区委书记任组长,区委副书记、组织部长、分管副区长、人大常委会副主任任副组长,19个相关部门主要领导为成员的换届工作领导小组。印发了《海南区村、社区两委换届工作方案》,对换届工作总体要求、选优配强村(社区)两委班子、换届方法和步骤、换届纪律、组织领导等具体工作进行了详细的安排。



聚焦难点问题,做到有的放矢

在前期摸底排查调研的基础上,将村、社区换届工作细化分类,成立了由纪委、监委、组织、政法、民政、公安、农牧水务、法检等多部门组成的村、社区“两委”换届工作指导组,严格按照“四个摸清”的要求,通过深入调查摸底和广泛征求党员群众意见,对8个行政村和11个社区进行了精准的调查和研判;2个工作指导组通过走访群众征集意见,摸清党员干部群众思想动态,为换届工作开展提供了重要依据。



做好分析研判,做到心中有数

坚持把科学指导、精准施策作为换届的首要目标,对走访排查出的苗头性、倾向性问题,区委组织部联合区纪委监委、信访、民政等部门召开专题会议,进行分析研判、提前把控方向。建立村、社区换届工作月报制,每月对各村、社区“两委”换届工作开展情况进行一次研判梳理,将“重点村”存在的问题逐步细化、消化,确保纠纷隐患不激化、不扩大。


强化人才储备,做到有备无患

进一步完善了村“两委”干部推荐、储备、培养选育机制,实行动态管理,及时把农村致富能手、专业合作社带头人、外出经商务工人员、复转军人、优秀大学毕业生等人才,纳入重点培养范围。在抓好现有村后备干部跟踪培养的同时,从结构性、平衡性出发逐村完善“后备人员库”。结合城市基层治理、网格化管理等重点工作,从网格员、党员志愿者、楼栋长中推选一批优秀人选作为社区“后备力量”。确保实现一村、一社区班子至少有1名大学生,一村、社区配备一名35岁以下的年轻干部。


营造良好氛围,做到水到渠成

通过举办村、社区“两委换届工作动员部署暨业务培训会,集中培训镇、街道、村、社区换届相关人员,学习了换届选举工作政策法规和相关制度条例,确保提前熟悉掌握相应流程、规定和制度,为换届工作有条不紊的进行打下坚实基础。区委组织部在先锋海南公众号开辟换届专栏每天推送政策解答内容;各镇、街道采取悬挂标语横幅、印发一封信、发送短信等方式加大宣传引导力度。到目前共悬挂换届政策横幅60余条、发放《海南区委组织部致农区党员、群众的一封信》3000余份,先后推送换届政策知识、纪律要求信息3万余条,确保家喻户晓、人尽皆知。