海南区：持续在疫情防控斗争中完善激励关爱机制

推动一线考察识别往深里走

    区委组织部制定了《海南区疫情防控一线干部考察办法》，坚决把“四个是否”、参加突击队、遵守居家隔离规定等方面的现实表现情况，作为考察识别干部的重要依据。建立与区疫情防控指挥部、区纪委监委沟通反馈机制，由分管副部长带队，采取实地走访+侧面了解+领导点评等“多合一”考察识别方式，着力把干部考实评准。到目前，全区“火线”提拔、重用科级干部3人、职级晋升3人，树立了实战论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。

引领从严监督管理往实里走

    区委组织部制定并发布了《关于受理党员干部在疫情期间不履职尽责的公告》，特别是把落实上级决策部署、在职党员参加社区报到等列为重要监督内容，畅通信访、邮箱和12380举报电话“三位一体”的监督举报渠道，及时受理党员群众反映的问题，进一步强化社会监督，推动各级领导班子和党员、领导干部知责明责、履责尽责。

带动关心关爱干部往心里走

    坚持讲好党建故事，充分利用H5、抖音、美篇、公众号等新媒介，深入总结挖掘、广泛宣传防控一线涌现出的基层组织和党员的先进事迹，树立正确的党建宣传导向。随时跟进了解基层一线干部所急所需，紧急划拨50万元党费、调拨3批次基层干部急需的口罩、手套等防控物资，把温暖关怀迅速传递到每一个前沿哨卡。及时发现和表扬先进集体典型和个人，截至目前，区级累计通报表扬先进集体7个、15名先进个人，推荐市委通报表扬先进个人5名，切实做到力量在党旗下凝聚、战力在一线凸显。