海南区委组织部 多措并举推动巡视整改任务落实

海区委组织部切实提高思想认识，坚持问题导向，把巡视整改问题作为践行“两个维护”的具体行动，持续推进反馈问题整改。

一是细化责任分工。自治区巡视组反馈意见后，区委组织部第一时间召开部务会，专题研究部署整改落实工作，成立了部领导任组长、班子成员分工负责的整改工作领导小组，全面负责各项巡视整改任务的落实。同时，坚持落实“一周一督查，一周一报告，一月一通报”的督查问效制度，有效督促各责任单位提高了巡视整改的思想自觉和行动自觉，确保了巡视反馈问题“条条都整改、件件有着落、事事有回音”。

二是逐条逐项落实。紧密结合组织部门职能实际，研究制定《海南区落实自治区党委第十巡视组对区委选人用人工作反馈意见整改方案》，建立整改工作台账和责任清单，将巡视反馈意见的4大方面梳理细化为75项具体整改措施，逐条逐项明确整改责任领导、完成时限和整改成效。在整改过程中，综合采取及时发函督办、提供佐证材料、实地督导检查等措施，层层传导工作压力，推动整改落实形成上下贯通、整体联动、协调配合、全面发力的工作格局。

三是注重建章立制。坚持问题导向，把举一反三查找制度规定漏洞，进一步健全完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，着力从根本上解决问题。对制度规定尺度宽松、存在漏洞的问题，迅速完善相关制度，扎紧扎密制度笼子；对制度执行比较随意、标准不高的问题，全面规范业务流程，提高执行标准，坚决强化制度的刚性执行。截至目前，已制定完善《海南区委管理干部选拔任用考察工作暂行办法》《海南区干部提醒、函询和诫勉工作操作流程》等9项制度规定，在指导推动巡视反馈问题全面彻底整改的同时，有效提升了全区组织工作规范化、标准化、精细化水平。